Job Description

·       All HR functions ကို overseeing လုပ်နိုင်ရပါမယ်(Including recruitment, employee relations, performance management, compliance, and organizational development.)

·       HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး Positive working environment ကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပြီး active ဖြစ် ရပါမည်။

·       Recruitment and Staffing ပိုင်းကျွမ်းကျင်ရပါမည်

·       Employee Relations ပိုင်းကောင်းမွန်ရပါမည်၊ uneducated staffs ပိုများ၍ employee relations ပိုင်း တည်ဆောက် တတ် ရပါမယ်၊  soft skills ကောင်းမွန်ပြီး တဖက်ဝန်ထမ်းနားလည်လိုက်နာ လာအောင်ပြောဆိုနိုင်သူဖြစ်ရင် ပိုအဆင်ပြေပါတယ်

·       ဝန်ထမ်းကြား ဖြစ်တတ်သော conflicts တွေကို ဖြေရှင်းနိုင်ပြီး problems solving skills ကောင်းမွန်ရပါမယ်၊ effective communication ပိုင်းတည်ဆောက်နိုင်ရပါမယ်၊

·       Performance appraisal systems ပိုင်းကိုင်တွယ်နိုင်ရပါမယ်၊ ဌာနအသီးသီးမှာရှိတဲ့ သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများအလိုက် skills, career development ဖြစ်ရေးကို plans ထားရှိနိုင်သူဖြစ်ရပါမယ်၊ (such as internal or external training plans)

·       Labour laws နားလည်သိရှိထားသူဖြစ်ရပါမယ်

·       Company မှလိုအပ်သော organizational policies and procedures များကို company culture နှင့်ညီအောင် လိုအပ်သလို ရေးဆွဲနိုင်ရပါမယ်

·       Employee well-being, team-building activities များကို Develop and manage လုပ်နိုင်ရပါမယ်

·       BOD pressure ခံနိုင်သူဖြစ်ရပါမယ်

·       အဓိက ကတော့ မိမိဌာန လက်အောက် ဝန်ထမ်း ကိုသာမက အခြားဌာနက  ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ voices တွေကို နားထောင်ပြီး empathy,sympathy ရှိသူဖြစ်ရပါမယ် ၊

·       Employeeတွေရဲ့ needs တွေကို သိရှိနားလည်ပြီး BOD ကို နားလည်းသဘောပေါက်အောင် တင်ပြေပြောဆိုနိုင်သူဖြစ်ရပါမယ်

·       Good Leader skills ပြည့်ဝသူဖြစ်ရပါမယ်, hard-skills , soft skills ကောင်းသူဖြစ်ရပါမယ်